|
|
| | | | | | | | | | | ||||||
| Morele oordeelsvorming | |
| Management van Integriteit | |
| Leergemeenschap | |
| Basiswaarden en kerndilemma’s | |
| Gedragsregels en code | |
| Advies over intergriteitsbeleid | |
| Lezingen | |
| Opleiding en professionalisering |
Management van Integriteit
Het toenemende belang dat wordt gehecht aan integriteit brengt ook extra taken met zich mee voor leidinggevenden. Zij komen voor de opdracht te staan om integriteit te handhaven en om invulling te geven aan het integriteitsbeleid in dat deel van de organisatie dat onder hun verantwoordelijkheid valt. Om leidinggevenden in deze taken te ondersteunen hebben wij het opleidingstraject Management van Integriteit ontwikkeld.
In dit leertraject verwerven leidinggevenden methodische bekwaamheid om effectief leiding te geven aan integriteitsbeleid. Centraal staat daarbij de soms moeilijk te combineren rollen van handhaver van regelgeving en van gesprekspartner in het proces van het morele beraad. Daarnaast krijgen de deelnemers de gelegenheid om enkele lastige integriteitskwesties op te lossen waarmee zij direct te maken hebben.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn: integriteit in werkoverleg, beoordelings- en functioneringsgesprekken, integriteit en ziekteverzuim, integriteit en organisatiestructuur, integriteit als gemeenschappelijk leerproces.