Gedragsregels en Gedragscode

Bij de uitvoering van het werk kunnen we altijd enkele patronen ontdekken van wat moreel verkeerd is en wat moreel juist. Precies dat leggen we vast in verboden en geboden. Dit doen we samen met de leden van een organisatie, om er zeker van te zijn dat we gedragscodes hanteren waar iedereen de basiswaarden in kan herkennen.

Gedragscodes zijn in eerste instantie bedoeld om het morele oordeel te ontlasten. Dat wil zeggen dat ze het makkelijker moeten maken om in bepaalde situaties uit te maken wat het goede is om te doen. Maar ook dat het makkelijker is om de verleiding te weerstaan. Gedragscodes ondersteunen dus de wilskracht.

Toch blijft het individuele morele oordeel altijd nodig. Er kunnen zich immers situaties voordoen waarin het moreel juist is om de spreekwoordelijke uitzondering op de regel te maken.